针对您提出的问题“不是法人可以起诉她发工资吗”，首先我们需要明确几个关键点：起诉的主体、起诉的原因以及起诉的法律依据。

1. 起诉的主体：

   • 在法律上，起诉的主体并不局限于法人。除了法人之外，自然人（即个人）和其他组织（如依法登记领取营业执照的个人独资企业、合伙企业等）在符合法定条件的情况下，也都有权提起诉讼。

2. 起诉的原因：

   • 您提到的是“发工资”的问题，这通常涉及到劳动纠纷或工资支付争议。如果劳动者（无论是法人还是自然人）认为其工资被拖欠或未足额支付，且与用人单位之间无法通过协商解决，那么劳动者有权向法院提起诉讼，要求用人单位支付应得的工资。

3. 起诉的法律依据：

   • 根据我国《民事诉讼法》的相关规定，起诉需满足一系列条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
   • 在劳动纠纷中，劳动者作为原告，如果能够证明自己与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位存在拖欠或未足额支付工资的行为，那么劳动者就有权向法院提起诉讼。

结合您的具体情况，如果您不是法人，但作为劳动者与用人单位之间存在工资支付争议，且您认为自己的合法权益受到了侵害，那么您完全有权向法院提起诉讼，要求用人单位支付应得的工资。在起诉时，您需要准备充分的证据来证明自己的主张，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

总之，不是法人也可以起诉要求发工资，只要您符合起诉的法定条件，并能够提供充分的证据来支持自己的主张。希望这个解答能够对您有所帮助。