如果工资没结清但是签了结清证明，你仍然有权依法追讨未结清的工资。下面是具体的分析：

一. 签署结清证明并不等同于放弃追讨权利

• 签署结清证明可能只是表示你收到了某部分款项或公司对账目的单方面确认，但并不意味着你认可所有工资已经结清。
• 如果实际上工资并未完全结清，你有权基于事实进行追讨。

二. 追讨未结清工资的法律途径

1. 申请调解：你可以首先尝试与公司进行协商，或者通过劳动调解委员会进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 申请仲裁：如果调解无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付未结清的工资。
3. 提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，你可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，公司有权按时支付工资，而劳动者也有权要求公司按时支付工资。

我建议，在追讨未结清工资的过程中，保留好所有相关的证据，如工资条、银行流水、结清证明等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。