针对您提出的“省管企业学历造假会被开除吗？本人学历被骗”这一问题，我将从以下几个方面进行详细解答：

结论前置

学历造假在大多数情况下是违反职业道德和公司规定的，但具体是否会因此被开除，需根据公司的规章制度、劳动合同的约定以及造假情节的严重程度来判断。若您因被他人欺骗而导致学历造假，且能及时向公司说明情况并采取补救措施，可能会减轻或免除相应的责任。

具体分析

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 大多数省管企业都有严格的规章制度，对员工的诚信和行为规范有明确要求。学历造假通常被视为严重违反公司规章制度的行为。
   • 劳动合同中可能也包含了对员工诚信和提供真实信息的义务规定。违反这些规定，公司有权依据劳动合同和法律法规采取相应的处理措施。

2. 学历造假的性质与后果：

   • 学历造假属于欺诈行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了职场的公平竞争环境。
   • 一旦被发现，公司可能会根据情节的严重程度，采取警告、降职、调岗、开除等处理措施。

3. 被欺骗导致学历造假的情况：

   • 如果您是因为被他人欺骗（如通过非法渠道购买假学历）而导致学历造假，且您在发现后及时向公司报告并采取补救措施，如提供真实学历证明、积极配合公司调查等，可能会减轻或免除您的责任。
   • 但需要注意的是，您仍需承担因提供虚假信息而可能给公司带来的损失和风险的责任。

4. 法律建议：

   • 首先，建议您立即向公司人事部门或相关负责人报告您的情况，并说明您是被欺骗导致学历造假。
   • 同时，积极收集证据，如与欺骗者的聊天记录、转账记录等，以证明您的无辜和被骗的事实。
   • 根据公司的反馈和后续处理措施，您可以考虑是否需要寻求法律援助或咨询专业律师（在这里，我可以为您提供公司法务方面的法律咨询）。

总结

学历造假是违反职业道德和公司规定的行为，但具体是否会因此被开除需根据公司的规章制度、劳动合同的约定以及造假情节的严重程度来判断。如果您因被欺骗而导致学历造假，建议及时向公司报告并采取补救措施，以减轻或免除相应的责任。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。