雇主忘了给保姆工资，保姆可以通过以下方式进行提示：

1. 直接沟通：

   • 保姆可以找一个合适的时机，以平和、礼貌的态度与雇主进行直接沟通，明确表达自己未收到工资的情况，并询问是否遗忘了支付。
   • 在沟通过程中，可以提醒雇主查看支付记录或银行转账记录，以确认是否确实存在未支付的情况。

2. 书面提醒：

   • 如果直接沟通效果不佳，或者保姆觉得直接沟通有些尴尬，可以选择书面提醒的方式。
   • 可以写一封简短的信件或邮件，礼貌地说明自己未收到工资的情况，并请求雇主尽快支付。
   • 在信件或邮件中，可以附上自己的联系方式和收款账户信息，以便雇主方便支付。

3. 通过第三方提醒：

   • 如果保姆与雇主之间有共同的朋友或熟人，也可以考虑通过他们来提醒雇主支付工资。
   • 这种方式可能更加委婉，也更容易让雇主接受。

4. 法律途径：

   • 如果以上方式均无效，保姆可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，通过法律手段来追讨工资。

在处理此类问题时，保姆应保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的争执。同时，也要确保自己的言行合法合规，不要采取过激或违法的行为。如果雇主确实存在拖欠工资的行为，保姆可以依法维护自己的权益。