如果雇主忘了给阿姨发工资，你可以采取以下温和而有效的方式来提示：

首先，明确表达是关键。你可以选择一个合适的时机，私下里与雇主进行面对面的沟通。在沟通过程中，保持礼貌和尊重，用平和的语气表达你的关切。例如，你可以说：“老板，我注意到这个月的工资好像还没发，是不是忙忘了？能帮忙查一下吗？”

其次，提供证据也很重要。如果你有相关的工作记录或合同等文件，可以带上这些材料作为辅助证据，以便让雇主更清楚地了解你的工作情况和应得报酬。

另外，了解原因也是必要的。在提示雇主的同时，你可以询问一下是否有什么特殊原因导致了工资的延误。这样不仅可以表现出你的理解，还能帮助双方更好地解决问题。

最后，保持沟通是关键。如果雇主表示会尽快处理，你可以表示感谢并等待结果。如果雇主没有给出明确的回应或解决方案，你可以适时地再次提醒，并表达出你对解决问题的积极态度。

总之，提示雇主发工资时，要保持礼貌、尊重和理解的态度，通过明确表达、提供证据、了解原因和保持沟通等方式来有效解决问题。如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉来维护自己的合法权益。