针对您提出的问题“已经离职单位还打电话怎么办”，这确实是一个涉及个人权益和职场礼仪的常见问题。首先，我们要明确的是，离职后单位继续联系您可能出于多种原因，比如工作交接、后续事宜处理、或是其他行政流程的需要。然而，如果这种联系给您带来了不必要的困扰或侵犯了您的个人权益，您可以采取以下措施来应对：

一、明确沟通意图

在接到单位电话时，您可以礼貌地询问对方来电的具体原因，并判断这次通话是否必要。如果确实与工作相关且对您无害，可以考虑配合处理；如果是不必要的骚扰或侵犯您权益的通话，您可以明确表达您的不满和拒绝继续通话的意愿。

二、设置电话拦截

如果您判断单位的来电属于不必要的骚扰，您可以在手机上设置电话拦截功能，将单位的电话号码加入黑名单，以避免再次接到这类电话。

三、保留证据并寻求法律途径

如果单位的来电涉及到了对您的诽谤、骚扰或其他违法行为，您应该保留好相关证据，如通话记录、短信等。在必要时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察大队或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

四、与前单位协商

如果可能的话，您可以尝试与前单位进行协商，明确表达您对于离职后不再接受工作相关电话的意愿，并请求对方尊重您的决定。有时候，通过友好的沟通可以解决问题。

五、调整个人心态

虽然离职后接到单位电话可能会让您感到不适，但请尽量保持冷静和理智。不要过于情绪化地处理这类问题，以免引发不必要的冲突和麻烦。

综上所述，面对离职后单位继续打电话的情况，您应该根据自己的实际情况和需要来采取合适的应对措施。在处理过程中，请务必保持冷静和理智，并时刻关注自己的权益保护。