项目结算后离职，仍有权参与分红。具体分析如下：

首先，我们要明确的是，分红权通常与你在项目中的贡献以及与公司或项目部的约定有关。如果你在项目开始时交了资金，并且这部分资金是作为投资或入股的形式参与的，那么你的分红权就不应该仅仅因为你离职而被剥夺。

1. 分红权的来源：

   • 如果你交的资金是作为项目投资或入股，那么你应该有相应的股权或投资权益证明。这份证明会明确你的分红比例和条件。
   • 如果分红是基于你的工作贡献或业绩，那么离职后是否还能分红就需要看具体的约定了。但通常，如果项目是在你离职前完成的，且你的贡献已经得到认可，那么你应该有权获得相应的分红。

2. 离职对分红权的影响：

   • 离职本身并不应该直接影响你的分红权，除非在交资金时或后续有明确的约定，表明离职后将失去分红权。
   • 如果公司或项目部试图因为你离职而剥夺你的分红权，那么他们需要提供合理的法律依据或合同约定来支持这一决定。

3. 法律建议：

   • 建议你先查看与公司或项目部签订的合同或协议，看是否有关于分红权的明确约定。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，你可以与公司或项目部进行协商，争取你的合法权益。
   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护你的分红权，比如提起民事诉讼或申请仲裁。

综上所述，项目结算后离职并不影响你基于项目投资或工作贡献而获得的分红权。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。