针对您提出的“工伤十级到了退休年龄未办理退休手续终止了劳动合同有哪些经济补偿”的问题，以下是我根据您的具体情况给出的详细解答：
结论前置：
十级工伤职工在达到退休年龄但未办理退休手续时劳动合同终止，主要的经济补偿为一次性伤残补助金，以及可能涉及的工伤医疗待遇。由于劳动关系因退休而自然终止，因此不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 补偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
- 发放情况：这一补助金通常在劳动能力鉴定结果公布后即发放，不受退休影响。
劳动合同终止与退休：
- 当职工达到退休年龄时，无论是否办理退休手续，劳动关系均自然终止。因此，您提到的“未办理退休手续终止了劳动合同”的情况，并不影响一次性伤残补助金的发放，但意味着不再享受与劳动关系相关的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤医疗待遇：
- 退休后，若工伤部位旧伤复发，您仍可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，应从工伤保险基金支付。
其他注意事项：
- 退休后的经济补偿主要依赖于基本养老保险待遇，这与工伤补偿是独立的两个体系。
- 由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
综上所述，十级工伤职工在达到退休年龄但未办理退休手续时劳动合同终止，主要的经济补偿为已发放的一次性伤残补助金，以及未来可能涉及的工伤医疗待遇。若您有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。