《职业病防治法》第55条主要规定了职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障等事项。以下是该法条的具体内容及解读：
一. 法条原文
《职业病防治法》第五十五条规定：“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行”。
二. 法条解读
职业病待遇：职业病病人有权依法享受国家规定的职业病待遇，这是对其健康权益的保障。
治疗、康复与定期检查：用人单位需按照国家规定，为职业病病人安排治疗、康复和定期检查，确保其健康得到及时有效的关注。
调离原岗位与妥善安置：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应将其调离原岗位，并进行妥善安置，以减轻其病情或防止病情恶化。
岗位津贴：对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应给予适当的岗位津贴，以补偿其因工作而可能遭受的健康风险。
社会保障与工伤保险：职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残、丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，均按照国家有关工伤保险的规定执行，确保职业病病人得到应有的经济保障。
综上所述，《职业病防治法》第55条从多个方面为职业病病人提供了全面的保障，既包括了治疗、康复等健康方面的关注，也包括了经济方面的补偿和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。