《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条主要规定了职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。以下是对该条款的详细释义：
一、条款背景与目的
该条款的设立，旨在充分保护职业病病人的合法权益。职业病病人往往因长期接触职业病危害因素而患病，不仅身体受到损害，还可能因此丧失劳动能力，导致生活困难。因此，除了工伤保险提供的保障外，职业病病人还有权根据民事法律的规定，向用人单位提出额外的赔偿要求，以弥补其因职业病所遭受的损失。
二、条款内容解析
“职业病病人除依法享有工伤保险外”：
- 这部分明确了职业病病人首先享有工伤保险的待遇。工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。
“依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的”：
- 这部分指出了职业病病人在享有工伤保险待遇的同时，如果根据民事法律（如《民法典》中关于侵权责任的规定）还有权获得赔偿，那么他们就有权向用人单位提出赔偿要求。
- 这里的“民事法律”主要指的是与侵权责任相关的法律，如用人单位因未提供必要的职业病防护措施或未履行告知义务等导致劳动者患职业病的，就可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。
“有权向用人单位提出赔偿要求”：
- 这部分明确了职业病病人的权利行使对象，即他们有权向造成其职业病的用人单位提出赔偿要求。
- 赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体根据民事法律的规定和职业病病人的实际情况来确定。
三、实际应用与注意事项
职业病诊断与鉴定：
- 职业病病人首先需要经过职业病诊断机构的诊断，并确诊为职业病。
- 如果对诊断结果有异议，还可以申请职业病鉴定。
工伤保险待遇申请：
- 确诊为职业病后，职业病病人应及时向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。
民事赔偿的提起：
- 如果职业病病人认为根据民事法律还有权获得赔偿，可以向用人单位提出赔偿要求。
- 如果用人单位拒绝赔偿或双方无法达成一致，职业病病人可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。
证据收集与保存：
- 在提起民事赔偿诉讼前，职业病病人应尽可能收集并保存与职业病相关的证据，如工作记录、职业病危害因素检测报告、医疗记录等，以证明用人单位存在过错或违法行为，以及自己因职业病所遭受的损失。
四、法律后果与风险提示
如果用人单位未履行职业病防治义务：
- 用人单位可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
- 同时，用人单位还需要承担民事赔偿责任，赔偿职业病病人因职业病所遭受的损失。
如果职业病病人未及时行使权利：
- 职业病病人可能因超过诉讼时效而丧失获得赔偿的权利。
- 因此，职业病病人在确诊后应及时行使自己的权利，避免错过最佳的维权时机。
作为丁万昌律师，我建议职业病病人在遇到相关问题时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及维权的具体途径和方式。如果你有任何关于职业病防治或劳动纠纷方面的问题，都可以直接向我咨询。