《职业病防治法》第七十七条的释义为：用人单位若违反该法的规定，且已经对劳动者的生命健康造成了严重损害，那么将由卫生行政部门责令其停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处以十万元以上五十万元以下的罚款。

对于该法条，我们可以从以下几个方面进行深入理解：

1. 违反职业病防治法的规定：

   • 这意味着用人单位在职业病的预防、防护、管理、诊断、治疗以及相关的监督检查等方面，未能履行其应尽的法定义务，违反了《职业病防治法》中的任何一条或多条具体规定。

2. 已经对劳动者生命健康造成严重损害：

   • 严重损害是一个相对客观且需要具体评估的标准。它通常指的是劳动者的身体健康受到了显著的、长期的、难以逆转的损害，如职业病导致的伤残、死亡等。实务中，可以参考《职工工伤与伤残等级》的规定，伤残等级1-4级通常被视为严重损害。
   • 损害与用人单位的违法行为之间需要存在因果关系，即劳动者的健康损害是由于用人单位的违法行为所导致的。

3. 法律责任：

   • 用人单位若违反该法条，将面临严厉的法律责任，包括被责令停止产生职业病危害的作业、被提请关闭以及高额的罚款。
   • 这些处罚措施旨在保护劳动者的生命健康权，预防职业病的发生，同时也对用人单位的违法行为进行惩戒。

4. 法条的适用：

   • 该法条在实务中的适用需要严格把握，确保处罚的公正性和合理性。卫生行政部门在执法过程中，应充分调查取证，确保违法事实清楚、证据确凿，并严格按照法定程序进行处罚。
   • 同时，该法条不能与其他相关法条并用，以避免对同一违法事实进行重复评价。

综上所述，《职业病防治法》第七十七条是针对用人单位违反职业病防治规定且已经对劳动者生命健康造成严重损害所设定的严厉法律责任。它旨在通过严格的法律制裁，促使用人单位加强职业病防治工作，保护劳动者的生命健康权。