底薪2110元时，加班费根据加班情况的不同而有所差异，具体为：平日加班为每小时17.58元；休息日加班且不能安排补休为每小时23.44元；法定节假日加班为每小时35.17元。以下是详细分析：
一. 平日加班
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
- 计算方式：加班费 = 底薪 / 21.75天 / 8小时 * 1.5倍 = 2110元 / 21.75天 / 8小时 * 1.5倍 ≈ 17.58元/小时。
- 例如，如果某员工在工作日加班2小时，那么其加班费应为17.58元/小时 * 2小时 = 35.16元。
二. 休息日加班
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 计算方式：加班费 = 底薪 / 21.75天 / 8小时 * 2倍 = 2110元 / 21.75天 / 8小时 * 2倍 ≈ 23.44元/小时。
- 例如，如果某员工在休息日加班3小时且不能补休，那么其加班费应为23.44元/小时 * 3小时 = 70.32元。
三. 法定节假日加班
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 计算方式：加班费 = 底薪 / 21.75天 / 8小时 * 3倍 = 2110元 / 21.75天 / 8小时 * 3倍 ≈ 35.17元/小时。
- 例如，如果某员工在法定节假日加班4小时，那么其加班费应为35.17元/小时 * 4小时 = 140.68元。
综上所述，底薪2110元时，加班费根据加班情况的不同而有所差异，具体计算方式及结果如上所述。如有进一步需要，您可以继续咨询我。