您好，关于您在试用期周六申请离职后何时可以走人这个问题，我可以给您一个详细的解答。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是有权提前解除劳动合同的，但需要提前三日通知用人单位。这意味着，如果您在周六提交了离职申请，并且您的申请被用人单位确认收到，那么您需要继续工作至少三日，之后才可以正式离职。

这三日的计算是从用人单位确认收到您的离职申请之日起开始计算的，且这三日应包含正常的工作日。因此，如果周六之后紧接着是周日（通常为非工作日），那么这三日将从下周一开始计算。换句话说，您可能需要在下周三或之后才能正式离职，具体日期还需根据您的实际情况和用人单位的具体要求来确定。

另外，关于试用期辞职的工资问题，我想提醒您，根据法律规定，用人单位应当支付您试用期的工资，且工资应当按照您的实际工作天数进行折算。因此，在您离职时，用人单位应当结清您应得的工资。

最后，我建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，确保双方对离职事宜没有异议，并妥善处理好离职手续和工资结算等问题。这样可以避免后续可能出现的纠纷或不必要的麻烦。