您好，关于您提出的“试用期提前3天什么时候可以走”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前3日通知用人单位。这里的“提前3日通知”意味着您需要向用人单位明确表达离职的意愿，并且告知他们您将在3天后正式离职。这3天的时间主要是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，以确保工作的连续性和稳定性。

具体来说，您可以在以下时间点进行离职：

1. 提前通知：在您决定离职后，应尽快以书面或口头形式（但建议书面形式，以便有证据）通知用人单位，明确表达您希望在3天后离职的意愿。

2. 工作交接：在通知后的这3天内，您应积极配合用人单位进行工作交接，确保您的工作能够顺利过渡给接替者或团队其他成员。

3. 正式离职：在提前通知的3天期满后，您就可以正式离职了。此时，用人单位应当与您结清工资，并办理相关的离职手续。

注意事项：

• 尽管试用期离职无需特定理由，也不限形式（但建议书面通知），但为了保持良好的职业形象和人际关系，建议您还是做好工作移交，并得到领导的认可后再离职。
• 如果用人单位在您提前通知后仍然拒绝您离职，或者要求您像正式员工一样提前30日提出辞职申请，这些做法都是违法的。您可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。