工厂倒闭工人工资不可以打折。下面我从法律角度为您详细解释：

1. 法律规定：

   • 根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按照劳动合同约定及法律规定，足额支付劳动者的劳动报酬。
   • 工厂倒闭属于劳动合同的法定终止情形，但这并不意味着可以任意降低员工应得的薪资。

2. 工资优先级：

   • 在工厂破产后的清算过程中，员工的薪资及相关福利是优先支付的事项。
   • 破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先要支付员工的工资。

3. 员工权益保障：

   • 工资是劳动者付出劳动应得的报酬，享有法定的优先受偿权。
   • 即便工厂倒闭，也必须依法保障员工获取应得工资的权利。

4. 违法行为：

   • 如果工厂以任何理由提出对工资打折支付，这是违法行为。
   • 员工可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等合法手段，维护自身的合法权益。

5. 法律建议：

   • 如果您遭遇此类问题，建议首先寻求与工厂协商解决。
   • 若协商无果，可以搜集劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，工厂倒闭时，工人的工资是不能打折的。这是由我国法律明确规定的，旨在保障劳动者的合法权益。如果您遇到相关问题，可以依法维权。