工人身份并不等同于工勤人员。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 定义与性质

1. 工人身份：通常指的是在工业生产或相关领域中从事具体操作性工作的员工，他们的身份主要与其所从事的工作性质相关。
2. 工勤人员：这一称谓更多地出现在事业单位或特定组织结构中，指的是从事后勤服务、辅助性工作的员工。工勤人员的身份不仅与其工作性质有关，还与所在单位的岗位设置、人员编制等因素紧密相关。

二. 区别与联系

1. 区别：工人身份是一个更广泛的概念，可以涵盖多个行业、多个岗位上的操作性工作人员；而工勤人员则通常指事业单位或特定组织中的后勤、辅助性岗位上的员工。两者在定义、性质、工作范围等方面存在明显差异。
2. 联系：尽管工人身份和工勤人员在某些方面可能存在交集（例如，某些工勤人员可能也具有工人身份），但不能简单地将二者等同起来。

三. 法律依据

• 根据《事业单位人事管理条例》第二十三条，事业单位应当根据不同岗位的要求对工作人员进行分级分类培训。这一条例虽然未直接提及工人身份和工勤人员的区别，但强调了事业单位人员管理的分类原则，为理解两者区别提供了法律背景。

我的观点：综上所述，工人身份并不等同于工勤人员。两者在定义、性质、工作范围等方面存在明显差异，不能简单地将二者混为一谈。如有进一步需要，您可以继续咨询我。