工人身份七级管理岗职员不算工勤人员。具体分析如下：

一. 工勤人员的定义与范围

1. 工勤人员通常指的是在机关、事业单位中从事后勤服务技能工作的人员，如司机、维修人员等，他们的工作主要是为单位的正常运转提供辅助性支持。
2. 工勤人员一般不具有管理职责，而是从事一些具体的、操作性的工作。

二. 七级管理岗职员的身份与职责

1. 七级管理岗职员，顾名思义，是具有一定管理职责的岗位，这通常意味着该职员需要承担一定的管理任务，如组织、协调、监督等。
2. 管理岗职员与工勤人员在职责上有明显的区别，前者侧重于管理，后者侧重于具体的技能操作。

三. 工人身份与管理岗的兼容性

1. 尽管该职员具有工人身份，但其被安排在七级管理岗上，说明其承担了管理职责，这与工勤人员的定位不符。
2. 工人身份并不直接决定一个人的岗位性质，而是根据其所从事的工作内容和职责来界定。

四. 结论 综上所述，工人身份的七级管理岗职员，由于其承担了管理职责，与工勤人员的定义和职责范围不符，因此不应被归类为工勤人员。

我的观点是，岗位的性质应根据职员所承担的工作内容和职责来确定，而非单纯依据其身份或编制。因此，在这个问题中，七级管理岗职员的身份应以其管理职责为准，而非其工人身份。如有进一步需要，您可以继续咨询我。