针对您提出的“退休前两个月出现工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，即使您即将退休，但在退休前发生工伤，您仍然有权享受工伤保险待遇。以下是处理此类情况的具体步骤：

第一步：工伤认定

在发生事故伤害后，您或您的用人单位应尽快（最好在事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内也可以提出工伤认定申请。这一步是获取工伤保险待遇的前提。

第二步：工伤医疗

在工伤认定期间或认定后，您需要前往签订服务协议的医疗机构进行治疗。治疗所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。如果用人单位未为您参加工伤保险，相关医疗费用则由用人单位承担。

第三步：工伤康复

如果您需要工伤康复，可以前往签订服务协议的医疗机构进行康复。康复费用同样符合规定的，将从工伤保险基金中支付。

第四步：劳动能力鉴定

治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。

第五步：享受工伤保险待遇

一旦您被认定为工伤并完成了劳动能力鉴定，您将可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这些待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇等。

另外，特别需要注意的是，如果您在退休后被发现曾在职期间因接触职业病危害而罹患职业病，您仍然可以在诊断或鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。社会保险行政部门将受理您的申请，并根据相关规定给予您相应的工伤保险待遇。

总之，无论您是否即将退休，在发生工伤后都应按照上述步骤进行处理，以确保您的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。