几年前打工的工资没给，你可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼来维权。具体分析如下：

一. 向劳动行政部门投诉

• 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
• 例如，你可以向当地的劳动监察大队投诉，说明具体情况，并提供相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。

二. 申请劳动争议仲裁

• 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 你需要准备详细的仲裁申请书，并附上相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会将依法进行裁决。

三. 提起民事诉讼

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
• 如果经过仲裁后，你对裁决结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

四. 保留证据，及时维权

• 无论选择哪种方式维权，都需要保留好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录、银行转账记录等。
• 同时，要注意及时维权，避免因为时间过长而导致证据丢失或难以取证。

我建议你首先尝试向劳动行政部门投诉，这是相对快捷且有效的方式。如果投诉无果，再考虑申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼。在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。