面对打工没有给工资的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益。这些步骤既包括了与雇主的直接沟通，也涵盖了通过法律途径来解决问题的方法。
一、与雇主协商
首先，我建议您尝试与雇主进行直接且心平气和的沟通。在沟通过程中，明确指出工资支付的事实和依据，询问拖欠工资的具体原因，并表达您希望尽快获得工资的诉求。为了确保沟通的有效性，建议您保留好聊天记录、通话录音或短信等沟通记录，这些都可以作为后续可能的证据。
二、收集证据
无论您是否已经与雇主签订了劳动合同，收集证据都是维权过程中至关重要的一步。您可以收集工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、银行转账记录（显示工资发放情况）、与雇主的沟通记录、工作场景照片以及同事的证人证言等。这些证据将有助于证明您与雇主之间的劳动关系以及工资待遇情况。
三、寻求第三方调解
如果与雇主的协商没有取得满意的结果，您可以考虑寻求第三方的调解。这包括：
向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察大队反映情况，并提交能证明劳动关系的材料。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并在核实后责令雇主支付工资。
向人民调解委员会申请调解：您也可以向当地的人民调解委员会提出调解申请。人民调解员会根据双方意愿和事实情况，促使双方达成具有法律约束力的调解协议。如果雇主不履行调解协议，您可以向人民法院申请司法确认并强制执行。
向工会组织寻求帮助：如果您所在地区或行业有工会组织，您可以向工会反映情况。工会可以代表劳动者与雇主沟通和协商，以维护劳动者的合法权益。
四、申请劳动仲裁
如果调解没有成功，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书，详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求及事实和理由。同时，您还需要提交证据材料，如劳动合同（如果有的话）、工资支付凭证、考勤记录等。仲裁委员会在收到申请后，会决定是否受理，并安排开庭审理。双方当事人将进行举证、质证和辩论，最后仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。
五、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会不予受理您的申请，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要提交起诉状，并准备与仲裁阶段相似的证据材料。法院将根据双方提供的证据进行审理，并作出判决。如果雇主不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
六、其他建议
在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，依法维权。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，我建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。同时，积极收集并保存好相关证据是维权成功的关键。
最后，我想强调的是，无论您采取何种途径来维护自己的权益，都请确保您的行动符合法律法规的要求。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题。