关于《工会法》中增加的涉及职工切身利益的内容，我可以为你详细解读。
核心结论：
《工会法》的修订确实增加了多项涉及职工切身利益的内容，这些修订旨在更好地保护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。具体来说，这些增加的内容包括但不限于对职工权益的保障、对工会职权的强化以及对工会活动的支持等方面。
详细分析：
职工权益的保障：
- 新修订的《工会法》进一步明确了职工在劳动过程中的各项权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，确保职工的基本权益得到充分保障。
- 同时，对于侵犯职工权益的行为，法律也规定了相应的法律责任和救济途径，为职工维权提供了有力的法律支持。
工会职权的强化：
- 新法赋予了工会更多的职权，使其能够更好地代表职工利益，参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规。
- 工会还有权参与制定企业的规章制度，对涉及职工切身利益的事项提出意见和建议，确保职工的合法权益在制度层面得到体现。
工会活动的支持：
- 新法规定，企业应当为工会活动提供必要的支持和保障，包括提供活动场所、经费等，确保工会能够正常开展活动，维护职工权益。
- 同时，对于阻碍工会活动、侵犯工会权益的行为，法律也规定了相应的法律责任。
总结：
《工会法》的修订增加了多项涉及职工切身利益的内容，这些修订不仅为职工提供了更加全面的法律保护，也进一步强化了工会在维护职工权益方面的作用。如果你在具体工作中遇到了相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。