涉及工会的法律法规主要包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》、《劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《女职工劳动保护特别规定》等。下面我将详细解析这些法律法规：

1. 《中华人民共和国工会法》：

   • 这是规范工会活动的基本法律，明确了工会的性质、地位、职能和组织原则。它规定了工会的组织建设、权利义务、经费和财产等，为工会工作提供了法律依据和保障。例如，工会应代表职工与企业交涉，要求改正侵犯职工权益的行为。

2. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 该法规定了劳动者的基本权利和义务，以及工会在维护劳动者权益方面的职责。特别是第八十八条，指出工会应依法维护劳动者合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，并有权检举和控告违法行为。

3. 《中国工会章程》：

   • 作为工会内部的规范性文件，它规定了工会的组织制度、会员的权利义务以及工作原则和程序。这是工会自身建设和各项工作的重要遵循，如会员享有选举权、被选举权和表决权等。

4. 《劳动争议调解仲裁法》：

   • 此法涉及工会在劳动争议处理中的角色和作用。工会可作为调解参与方，协助职工与用人单位沟通协商，以推动劳动纠纷的公正、及时解决。

5. 《中华人民共和国社会保险法》：

   • 该法规定了社会保险制度的基本原则和内容。虽然主要由政府和社会保险经办机构负责实施，但工会在其中也发挥重要作用，如协助宣传、普及社会保险知识，并对实施情况进行监督。

6. 《女职工劳动保护特别规定》：

   • 此规定明确了工会在维护女职工特殊权益方面的职责。工会应依法对用人单位遵守女职工劳动保护情况进行监督，并要求改正违反规定侵害女职工合法权益的行为。

综上所述，这些法律法规共同构成了涉及工会的法律体系，为工会的组织、运作以及维护职工权益提供了全面的法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。