在中国，依据《中华人民共和国工会法》的相关规定，明确了参加和组织工会的权利，以下是详细的阐述：

所有以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这一规定确保了劳动者的结社自由，并体现了工会的开放性和群众性。具体来说：

1. 参加工会的资格：

   • 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰或教育程度，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，均可依法加入工会。
   • 这包括了正式工、非正式工（如临时工、轮换工、季节工、劳务工等）、外籍职工、农民工、劳务派遣工以及灵活就业者等。

2. 工会的组建与支持：

   • 企业、事业单位和机关应依法组建工会，为劳动者提供加入工会的平台。
   • 上级工会可派员帮助和指导企业职工组建工会，企业等应支持工会依法开展工作，为工会提供必要的设施和活动场所。

3. 工会工作人员的权益保障：

   • 企业专职工会主席、副主席等享受相应的待遇，工会专职工作人员的工资、社保等由所在单位支付。
   • 平台企业等不得对依法履职的工会工作人员进行打击报复，否则将承担法律责任。

综上所述，工会法明确规定了劳动者参加和组织工会的权利，这一权利是广泛的、开放的，旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。如果您有关于工会法的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。