结论：关于你提到的“另外找人受伤了是否可以起诉前面的人”的问题，这主要取决于具体的法律关系和事实情况。一般来说，如果前工人与受伤事件无直接因果关系或法律责任，则可能无法直接起诉前工人。

分析说明：

1. 法律关系分析：

   • 首先，需要明确你与前工人、以及你与受伤工人之间的法律关系。如果你是雇主或管理者，你对于工作场所的安全负有责任。
   • 受伤工人如果是因为工作原因受伤，且你作为雇主或管理者未尽到安全保障义务，那么受伤工人可能有权向你主张工伤赔偿。
   • 前工人如果并未参与此次工作，且对于受伤事件没有直接责任，那么从法律上讲，你可能无法直接起诉前工人。

2. 责任归属分析：

   • 受伤事件的责任归属是核心问题。如果受伤是由于工作场所的安全隐患、设备故障、操作不当等原因导致的，那么责任可能在于你作为雇主或管理者的管理不善或安全保障不足。
   • 如果前工人确实与受伤事件有某种关联，比如前工人故意破坏设备或提供错误指导导致受伤，那么你可能需要考虑通过法律途径追究前工人的责任。但这需要具体的证据来支持。

3. 法律建议：

   • 首先，你应该立即采取措施确保受伤工人得到及时的医疗救治，并尽快向相关部门报告工伤事故。
   • 其次，你应该配合相关部门的调查，查明事故原因和责任归属。
   • 如果确实存在前工人的责任问题，你可以考虑收集证据，通过法律途径追究其责任。但在此之前，请务必咨询专业律师，以确保你的行动符合法律规定。

4. 进一步行动：

   • 建议你尽快与受伤工人及其家属进行沟通，了解他们的需求和诉求，并尽力提供必要的帮助和支持。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业的劳动法律师，以便更全面地了解你的法律义务和责任，以及如何处理此类事故。

总之，是否可以起诉前面的人取决于具体的法律关系和事实情况。在采取任何法律行动之前，请务必咨询专业律师以确保你的行动合法且有效。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。