船厂给小老板干活骨折，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。下面我详细为您解释：

1. 工伤认定的总体原则：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。

2. 具体情形分析：

   • 如果您在船厂工作时，是正常履行工作职责，并且由于工作条件、工作环境等因素导致骨折，那么通常是可以认定为工伤的。例如，您在操作机器、搬运货物或进行其他与工作相关的活动时受伤。
   • 但是，如果您的骨折是由于自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情况造成的，那么就不能认定为工伤。

3. 工伤认定申请流程：

   • 一旦发生骨折，您应立即就医，并确保您的健康得到妥善治疗。
   • 之后，用人单位或您本人需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 经过认定，如果确定属于工伤，您就可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

4. 特别提示：

   • 无论您是否为船厂的小老板所雇佣，只要您符合工伤认定的条件，都有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。
   • 如果用人单位对工伤认定有异议，需要提供充分的证据来支持其观点。如果无法证明您的骨折不是由于工作原因造成的，那么您仍有可能被认定为工伤。

综上所述，船厂给小老板干活骨折是否算工伤，取决于您受伤的具体情况。如果您认为自己的受伤符合工伤认定的条件，建议及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询相关专业人士以获取更详细的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系我。