初一可以要工资，且用人单位初一发工资也并不违法。具体分析如下：

一. 初一要工资不违法

• 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，劳动者有权在任何时间（包括初一）要求用人单位支付其应得的工资。
• 初一作为农历节日，并不影响劳动者要求支付工资的权利。

二. 用人单位初一发工资不违法

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，适用该法。但该法并未规定具体的工资发放时间。
• 因此，只要用人单位与劳动者就工资发放时间达成了一致，且不违反法律法规的强制性规定，那么用人单位在初一发工资就是合法的。

我建议，如有用人单位拖欠或拒付工资的情况，劳动者应依法维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也建议劳动者与用人单位在签订劳动合同时，明确约定工资发放的时间和方式，以避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。