年初二可以要求支付工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 年初二属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天，包括农历正月初一、初二、初三。这三天被认定为法定节假日。

二. 法定节假日工作的工资支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三. 年初二工作的工资支付

• 年初二作为春节法定假期的一天，如果劳动者在这一天被安排工作，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。

四. 如何保障自己的权益

• 如果用人单位未依法支付相应的工资报酬，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。例如，可以向劳动局监察大队投诉，根据相关法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

我的观点：年初二作为春节法定假期的一天，如果劳动者被安排工作，完全有权利要求用人单位支付不低于正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。这是基于国家法律法规的明确规定，确保了劳动者在法定节假日工作的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。