老板答应给的工资后来反悔，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。对于这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 友好沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确告知其之前作出的工资承诺以及反悔行为给你带来的困扰。
   • 尝试通过协商达成一致，看是否能够按照原承诺支付工资。

2. 查看劳动合同：

   • 如果沟通无果，可以查看劳动合同或其他书面约定，看是否对工资有明确规定。
   • 若有明确规定，可依据合同要求老板按照约定支付工资。

3. 收集证据：

   • 如果未签订书面合同或合同中没有明确规定，那么你需要收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，以证明你应得的工资数额。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若仍无法解决，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促老板履行支付工资的义务。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果涉及劳动争议较大，你还可以申请劳动仲裁，通过法定程序维护自己的合法权益。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委裁决后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

6. 提起诉讼：

   • 对仲裁结果不服的，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

在整个过程中，保留好相关证据是非常关键的。同时，你也可以咨询我这名专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。记住，你有权要求按照约定支付工资，这是你的合法权益。