公司不能反悔已经谈好的工资。如果公司反悔，可能构成违约行为，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 查看劳动合同：

   • 首先，检查你与公司签订的劳动合同中是否明确约定了工资数额和支付方式。
   • 如果劳动合同中有明确约定，且公司未按照约定支付工资，那么公司就构成了违约。

2. 与公司协商：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们反悔的原因，并提出你的合理诉求。
   • 协商过程中，可以强调劳动合同中的约定，以及公司反悔给你带来的不便和损失。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交劳动合同、工资支付记录等相关证据，以证明公司存在违约行为。

4. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
   • 在法律诉讼过程中，你需要通过律师的帮助，进一步证明公司的违约行为，并请求法院作出公正的裁决。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，如果公司反悔已经谈好的工资，你可以通过查看劳动合同、与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。