加班不想要调休，劳动者可以要求用人单位支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，对于加班，用人单位应遵循以下规定支付加班费：
如果你作为劳动者，加班后不想要调休，可以与公司沟通，明确要求支付加班费。如果公司不同意，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通协商：首先尝试与公司进行友好沟通，明确表达自己对加班费的诉求，并提供加班的相关证据，如加班申请记录、工作邮件等。
全面收集证据：如果沟通无果，应开始收集加班事实证据、劳动关系证据以及沟通记录，为后续可能的维权行动做准备。
向劳动监察部门投诉：带上准备好的相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉公司不给加班费的违法行为。劳动监察部门会依法调查核实，并责令公司改正及给予相应处罚。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意或问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及充分的证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据事实作出裁决。
司法途径维权：在极端情况下，如果仲裁裁决未能满足你的合法权益，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。
在整个过程中，请保持冷静和理智，依法行事。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。