关于“医保补交公司部分也是个人负责是否合法”的问题，首先我们需要明确的是，根据国家规定，职工基本医疗保险是由用人单位和职工共同缴纳的。这意味着，医保费用的缴纳责任是双方共同承担的，而不仅仅是由个人负责。

现在，我们针对这个问题进行具体分析：

1. 缴纳责任：

   • 用人单位有责任按时足额缴纳社会保险费，包括医疗保险费。这是《社会保险法》等法律法规明确规定的。
   • 如果用人单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。

2. 个人与公司的缴纳比例：

   • 医保费用通常按照一定比例由个人和公司共同承担。具体比例可能因地区和政策而异，但原则上是双方共同分担。
   • 如果公司要求员工个人承担公司应缴纳的部分，这是不合法的，因为违反了国家关于社会保险费缴纳的规定。

3. 应对措施：

   • 如果遇到公司要求个人承担全部医保费用的情况，员工首先应与单位进行协商，明确各自的缴纳责任。
   • 如果协商不成，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照国家规定缴纳社会保险费。
   • 在极端情况下，如果用人单位严重违反法律法规，员工还可以考虑解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

综上所述，医保补交公司部分由个人负责是不合法的。员工应了解自己的权益，并在必要时采取适当的措施来维护自己的合法权益。如果在这方面遇到任何问题或困惑，建议咨询专业的法律或劳动保障机构以获取更详细的帮助和指导。