关于您提出的“骨折手术后工作由家属代劳，家属也是打临工，这样会有误工费吗”的问题，我首先给出明确的结论：在一般情况下，家属代劳并不会直接产生法律意义上的‘误工费’赔偿。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 误工费的定义与适用对象：

   • 误工费通常是指在受害人因遭受人身损害而误工减少的收入，其赔偿对象是受害人本人。
   • 在您的情况中，受害人是您本人，而家属代劳并不等同于您本人继续工作，因此家属的代劳行为并不直接产生误工费。

2. 家属代劳的性质：

   • 家属代劳更多的是一种家庭内部的互助行为，而非法律上的雇佣关系或劳务关系。
   • 除非家属是以专业的护理人员或雇佣工人的身份被聘请，并签订了相应的合同，否则其代劳行为并不构成法律上的误工。

3. 可能的赔偿途径：

   • 如果您因骨折手术无法工作，且符合工伤认定条件，您可以申请工伤赔偿，其中包括停工留薪期的工资福利等待遇。
   • 如果家属因代劳而产生了额外的费用或损失，且这些费用或损失与您的工伤有直接关系，您可以尝试在工伤赔偿中一并申请，但这需要具体案件的具体分析，并可能需要额外的证据支持。

4. 建议与后续行动：

   • 首先，您应尽快进行工伤认定，以明确您的工伤身份和权益。
   • 其次，咨询当地的社保机构或工伤保险部门，了解具体的赔偿标准和流程。
   • 如果您对赔偿事宜有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和代理。

综上所述，家属代劳并不直接产生法律意义上的误工费赔偿。但您可以根据具体情况，通过工伤赔偿等途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。