受伤家属一般没有误工费，但在特定情形下可能获得与误工相关的补偿。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：受伤家属无误工费
在大多数侵权损害（人格权）案件中，误工费是针对受伤者本人因受伤无法工作而导致的收入减少进行的补偿。家属虽然可能因照顾受伤者而产生一定的时间成本和经济负担，但法律上通常并不直接将家属的这部分损失认定为误工费。因为误工费的本质是补偿受伤者本人因受伤无法工作而造成的收入损失，而非补偿家属因照顾受伤者而产生的损失。
二、特殊情形：家属可能获得与误工相关的补偿
护理费用：
- 如果受伤者生活不能自理，需要专人护理，且用人单位未安排人员护理，此时家属进行护理的，家属护理产生的费用可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算赔偿。这部分费用虽然不是直接称为“误工费”，但实质上是对家属因护理受伤者而产生的劳动损失的补偿。
- 该费用通常从工伤保险基金支付（如果受伤者有工伤保险的话）；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。
协商补偿：
- 在某些情况下，家属可能因照顾受伤者而产生误工损失，如请假照顾、放弃工作机会等。这部分损失虽然法律上没有明确规定为误工费，但家属可以与侵权方或相关责任方进行协商，寻求一定的经济补偿。协商的结果可能因案件具体情况和双方协商能力而异。
三、法律建议与注意事项
收集证据：
- 如果家属认为自身因照顾受伤者而产生了误工损失，并希望获得补偿，应尽可能收集相关证据，如请假条、工资单、护理记录等，以证明自身的损失情况。
咨询专业律师：
- 每个案件的具体情况都有所不同，法律适用也可能存在差异。如果家属对误工费或其他相关法律问题有疑问，建议直接向我咨询。我可以根据案件的具体情况，提供有针对性的法律建议和帮助。
理性维权：
- 在寻求补偿的过程中，家属应保持理性，避免采取过激行为。应通过合法途径维护自身权益，如协商、调解、诉讼等。
举例说明：假设张某因交通事故受伤，需要长期卧床休养。张某的妻子李某为了照顾张某，不得不请假在家。在这种情况下，李某虽然因照顾张某而产生了误工损失，但法律上并不直接将这部分损失认定为误工费。不过，如果张某有工伤保险，且需要专人护理，那么李某作为护理人，可能获得一定的护理费用补偿。此外，李某还可以与交通事故的责任方进行协商，寻求一定的经济补偿。