当单位被法院收回时，职工的处理方式主要依赖于具体的法律程序和单位的性质。以下是一些建议性的处理步骤，但请注意，具体情况可能因地区和具体法律条款而有所不同，因此最好直接向我咨询以获取更精确的法律建议。

1. 了解法律程序和单位性质：

   • 首先，职工需要了解单位被法院收回的具体法律程序，比如是破产清算、执行拍卖还是其他法律程序。
   • 同时，也要明确单位的性质，是国有企业、私营企业还是其他类型的组织，因为这将影响职工后续的权益保障。

2. 关注职工权益保障：

   • 在单位被法院收回的过程中，职工应密切关注自己的权益保障问题，包括工资、社保、福利等是否能够得到妥善解决。
   • 如果单位有工会，职工可以积极与工会沟通，寻求工会的帮助和支持。

3. 寻求法律援助和咨询：

   • 面对复杂的法律问题，职工可以寻求专业的法律援助和咨询，以了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 我作为拥有多领域法律实务经验的律师，可以为职工提供详细的法律解答和建议。

4. 根据具体情况采取相应措施：

   • 如果单位被破产清算，职工可能需要按照破产法的相关规定参与清算程序，并关注自己的债权是否得到确认和清偿。
   • 如果单位被执行拍卖，职工需要了解拍卖程序对自身权益的影响，并采取相应的措施保护自己的权益。
   • 在其他情况下，职工也需要根据具体的法律程序和单位性质，采取相应的措施来维护自己的合法权益。

总之，当单位被法院收回时，职工应保持冷静，了解具体的法律程序和单位性质，关注自己的权益保障问题，并积极寻求专业的法律援助和咨询。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。