用自己的劳动力，别人扣工资是违法的。下面我来详细解释一下：

首先，从法律角度来看，劳动者提供劳动力，用人单位应当按照约定支付工资。如果用人单位无故克扣劳动者工资，这是违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为。

具体来说：

1. 《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《劳动合同法》也明确：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果用人单位存在扣工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

• 与用人单位进行沟通，了解扣工资的具体原因，并要求用人单位提供合理的解释和依据。
• 如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处。
• 劳动者还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。

综上所述，用自己的劳动力，别人扣工资是违法的。劳动者应当了解自己的权益，并在权益受到侵害时采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。