首先，你可以尝试与亲戚进行沟通，明确表达你对于工资未支付的问题，并寻求解决方案。

在处理这类问题时，我们需要考虑以下几个方面：

1. 明确劳动关系与工资支付情况：

   • 确认你与亲戚之间是否存在明确的劳动关系，比如是否有劳动合同、工作记录、工资约定等。
   • 梳理工资支付的具体情况，包括应支付的工资数额、支付时间、支付方式等。

2. 尝试友好协商：

   • 在确认劳动关系和工资支付情况后，首先尝试与亲戚进行友好协商，说明你的困境和需要，看是否能够达成一致的解决方案。
   • 协商过程中，可以提出具体的支付计划或解决方案，比如分期支付、一次性支付等。

3. 考虑法律途径：

   • 如果友好协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。

4. 准备证据材料：

   • 在采取法律途径之前，务必准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录等。
   • 这些证据材料将用于证明你与亲戚之间的劳动关系以及工资支付情况，对于维护你的权益至关重要。

5. 注意亲情关系：

   • 虽然法律途径可以维护你的权益，但也要考虑到与亲戚之间的亲情关系。在处理问题时，尽量保持冷静和理智，避免因为工资问题而破坏亲情。

综上所述，你可以首先尝试与亲戚进行沟通协商，如果无法达成一致，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理智，并准备好相关的证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。