给亲戚打工却遭遇工资拖欠，确实是个让人头疼的问题，既要考虑亲情，又要维护自己的合法权益。不过别担心，我来给你支支招。
优先尝试沟通协商
- 直接沟通：找个合适的时机，心平气和地和亲戚坐下来聊聊。可以表达你对工资的期待，以及目前因为工资拖欠所遇到的困难。比如：“我最近手头有点紧，咱们之前说的工资什么时候能发呢？”这样的表达既直接又不会显得过于强硬。
- 第三方调解：如果直接沟通效果不佳，可以请家族中德高望重的长辈或者其他亲戚作为第三方进行调解。他们可能能从更中立的角度出发，帮助你们找到一个双方都能接受的解决方案。
收集并固定证据
- 工作记录：保留好工作证、考勤记录、工作任务分配记录、工作成果交付记录等，这些都能证明你确实为亲戚提供了劳务。
- 薪资约定证明：如果有劳动合同、工资条、聊天记录、电子邮件等，能证明双方对工资数额、支付方式、支付时间等有明确约定的，也一定要保存好。
- 其他证据：如果有其他同事也遭遇了同样的问题，他们的证人证言也可以作为辅助证据。
依法维权途径
- 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据调查结果责令亲戚支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果或者你觉得需要更正式的解决方式，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等，仲裁委员会会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述做出裁决。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
- 向法院起诉：如果仲裁结果不满意或者不适用仲裁程序（比如双方存在的是明确的劳务关系而非劳动关系），你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律和证据进行审理判决，并最终通过强制执行程序保障你的合法权益。
注意事项
- 时效问题：请务必在法律规定的时效内主张权利，以免因超过时效而丧失法律保护。
- 保持冷静理智：在整个过程中，尽量保持冷静和理性，避免因情绪激动导致关系进一步恶化或者影响证据收集和维权效果。
举个例子来说，假设你和亲戚约定了每月15日发工资，但已经连续三个月没发了。你可以先找个合适的时机和亲戚聊聊，表达你的困扰和期待。如果亲戚有合理的解释，比如资金周转困难，你可以提出分期支付或者延迟支付的方案。但如果亲戚没有合理的解释或者拒绝支付，你就可以开始收集证据，准备向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁了。
最后我想说，虽然给亲戚打工可能会因为亲情而有所顾虑，但你的合法权益也是不容侵犯的。在维护亲情的同时，也要学会保护自己。如果遇到任何问题或者需要进一步的帮助，随时都可以来找我咨询。