事业单位工作人员个人不可以随意领用办公用品，这需要根据单位的具体规章制度以及办公用品的管理规定来确定。

一. 事业单位办公用品管理规定

事业单位对于办公用品通常有着严格的管理规定，这些规定旨在确保办公用品的合理使用和有效管理。一般来说，办公用品的采购、领用、使用等都需要遵循一定的流程和规范。

• 采购流程：事业单位会根据实际需求制定办公用品采购计划，并按照规定的程序进行采购。
• 领用规定：员工在领用办公用品时，通常需要填写领用申请单，并经过相关部门的审核和批准。领用数量和种类也会根据实际需要和规定进行限制。

二. 个人领用办公用品的限制

1. 根据实际需要领用：事业单位工作人员在领用办公用品时，应根据实际工作需要来领用，而不是个人随意领用。如果个人因私事需要使用办公用品，一般需要经过特殊审批或自行购买。

2. 遵守管理规定：员工在领用和使用办公用品时，应严格遵守单位的管理规定。如果违反规定，可能会受到相应的纪律处分或经济处罚。

三. 实例说明

• 例如，某事业单位规定，员工每月只能领用一定数量的纸张和笔等办公用品，且需要填写领用申请单并经过部门负责人审批。如果员工因工作需要超出规定数量领用，需要说明原因并经过特殊审批。如果员工私自领用或滥用办公用品，将会受到单位的纪律处分。

我建议：作为事业单位工作人员，应严格遵守单位关于办公用品的管理规定，根据实际工作需要合理领用和使用办公用品。如有进一步需要，您可以继续咨询我。