事业单位干部自发集资购买办公用品是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 集资行为的合法性：

   • 如果集资行为是干部们自愿、平等、公平地进行的，且没有违反国家关于集资的相关法律法规（如非法集资的相关规定），那么这种集资行为本身并不违法。非法集资通常指的是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息，向社会不特定的对象筹集资金的行为。如果干部们的集资行为不符合非法集资的特征，那么可以认为是合法的。

2. 购买办公用品的用途与性质：

   • 办公用品的购买应当是为了满足事业单位的正常工作需要。如果购买的办公用品是合理且必要的，且没有用于个人私利或非法用途，那么这种购买行为是合法的。
   • 如果购买的办公用品超出了正常工作需要，或者存在浪费、滥用公款等情形，那么可能涉及违法违纪问题。

3. 事业单位内部管理规定：

   • 事业单位通常有其内部的管理规定和财务制度。如果干部们的集资购买行为违反了这些规定或制度，那么可能面临内部纪律处分或行政处罚。
   • 因此，在决定集资购买办公用品前，干部们应当先了解并遵守事业单位的内部管理规定和财务制度。

4. 可能的法律后果：

   • 如果集资行为或购买行为被认定为违法或违纪，相关干部可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。例如，如果集资行为被认定为非法集资，那么相关责任人可能会面临刑事处罚；如果购买行为被认定为滥用公款或贪污受贿，那么相关责任人也可能面临严重的法律后果。

建议：

• 在决定集资购买办公用品前，干部们应当先了解并遵守国家关于集资和事业单位财务管理的相关法律法规以及内部管理规定。
• 如果对集资行为或购买行为的合法性存在疑问，建议咨询相关法律专业人士或单位内部的法律顾问，以确保行为的合法性和合规性。
• 干部们应当保持谨慎和透明的态度，确保集资和购买行为的公开、公平和公正，避免引发不必要的法律风险和纠纷。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。