环卫工人上班途中摔伤赔偿流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿申请三个步骤。以下是对这一流程的详细解析：
一. 工伤认定
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 环卫工人如果在上班途中摔伤，且该摔伤是由于上述规定的交通事故等原因造成，且满足其他工伤认定条件，则可按工伤赔偿流程处理。
申请流程：
- 申请人：职工所在单位、职工本人或者其近亲属、工会组织均可在规定时限内提出工伤认定申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 认定机构：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该部门将依法进行审查并作出认定决定。
二. 劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 申请机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定过程：该委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
三. 工伤赔偿申请
赔偿项目：
- 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
申请流程：
- 工伤认定后，职工或其近亲属可持相关材料向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
- 经办机构将审核材料，并按规定支付赔偿款项。
我的观点：环卫工人上班途中摔伤若属于工伤范畴，需严格按照工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿的流程进行处理。在此过程中，职工应妥善保留医疗诊断证明、交通事故认定书等相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。同时，用人单位也应积极配合，确保职工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。