在老板拖欠工资的情况下，你可以采取以下步骤来询问并尝试解决问题：

1. 明确表达诉求：

   • 首先，你需要明确、直接地向老板表达你对于工资拖欠的关切和急需用钱的困境。
   • 可以说：“老板，我注意到我的工资已经拖欠了一段时间了，我现在急需用钱，能否请您尽快安排发放？”

2. 了解拖欠原因：

   • 在表达诉求后，尝试了解老板拖欠工资的具体原因，这有助于你判断后续采取何种措施。
   • 可以问：“老板，能告诉我一下工资拖欠的具体原因吗？是不是公司有什么困难？”

3. 提出解决方案：

   • 根据老板给出的原因，你可以提出一些合理的解决方案，如分期支付、明确支付时间等。
   • 例如：“如果公司暂时有困难，能否考虑分期支付我的工资？或者能否给我一个明确的支付时间？”

4. 保留证据并寻求法律帮助：

   • 如果老板拒绝支付或无法给出明确的支付时间，你需要开始保留相关证据，如工资条、劳动合同、聊天记录等。
   • 同时，你可以向我咨询相关的法律权益和可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

5. 注意沟通方式：

   • 在整个沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
   • 可以通过书面或电子邮件的形式与老板沟通，以便留下沟通记录作为证据。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主有义务按时支付员工的工资。
• 如果老板拖欠工资，你可以首先尝试通过协商解决；协商无果时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在采取法律行动之前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张。

结语：

• 如果你在处理此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律指导和帮助。