首先，我们明确一点：开吊车没有吊车证是违反相关规定的，这可能会影响到你与老板之间的劳动关系以及工资支付问题。现在，针对你老板不发工资的情况，我会从以下几个方面为你详细解答：

1. 劳动关系的认定：

   • 尽管你没有吊车证，但如果你已经为老板提供了劳动，并且老板接受了你的劳动，那么你们之间就存在事实劳动关系。
   • 劳动关系的存在是要求支付工资的基础。

2. 工资支付的规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 老板不发工资的行为违反了这一规定。

3. 解决方案：

   • 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求支付应得的工资。在协商过程中，你可以强调劳动关系的存在以及工资支付的规定。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你追回工资。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供证据证明劳动关系的存在以及老板未支付工资的事实。

4. 法律后果：

   • 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能会面临法律制裁，包括支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的行政处罚。

5. 特别提醒：

   • 在处理这个问题的过程中，你需要注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录、银行转账记录等，以证明劳动关系的存在和老板未支付工资的事实。
   • 同时，虽然你没有吊车证，但这并不完全影响你追讨工资的权利。然而，为了未来的职业发展，建议你尽快考取相关证件，以确保自己的职业合规性。

综上所述，尽管你没有吊车证，但老板不发工资的行为是不合法的。你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。