老板拖欠工资，工人不让老板离开是违法的。

首先，老板拖欠工资的行为本身就是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。但是，即使老板拖欠了工资，工人也不能采取限制老板人身自由的方式来维权。

限制老板人身自由的行为，可能涉嫌非法拘禁，这是违法的。工人应该通过合法的途径来维护自己的权益，比如：

1. 与老板协商：可以先尝试与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证据，通过法律程序来维护自己的权益。
4. 向法院起诉：如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

总之，工人应该通过合法的途径来讨回自己的工资，而不是采取限制老板人身自由等违法手段。在维权过程中，要注意收集和保留相关证据，依法理性维权。