关于您提出的“法定退休年龄公司同意延期2年，突然一天说提前结束这个是否有赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，明确结论：
是否有赔偿，主要取决于您与公司之间是否有明确的协议或合同约定，以及公司提前结束延期的行为是否构成违约。
接下来，我们详细分析：
合同或协议的存在与内容：
- 如果您与公司之间就延期退休有明确的书面协议或合同条款，并且该协议或条款中规定了提前结束延期的赔偿事宜，那么公司应当按照约定进行赔偿。
- 如果协议或条款中没有明确提及赔偿事宜，但规定了延期退休的具体条件和期限，公司提前结束延期可能构成违约，您可以依据合同法的相关规定要求公司承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
劳动法的相关规定：
- 根据劳动法的原则，用人单位应当遵守与劳动者签订的劳动合同或协议，不得随意变更或解除。因此，如果公司提前结束延期退休且没有合理依据，可能违反了劳动法的相关规定。
- 在此情况下，您可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
赔偿的具体内容与计算：
- 如果公司确实需要赔偿，赔偿的具体内容可能包括您因提前结束延期退休而遭受的经济损失、精神损失等。
- 赔偿的计算方法可能因具体情况而异，需要综合考虑您的工资水平、延期退休的期限、提前结束延期对您的实际影响等因素。
最后，给出建议：
- 建议您首先查看与公司签订的劳动合同或协议，明确其中是否有关于延期退休和提前结束延期的相关条款。
- 如果公司确实存在违约行为，您可以与公司进行协商，要求合理的赔偿。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据，如劳动合同、协议、工资单、通讯记录等，以便在需要时提供证明。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。