针对您与四大行签了三方协议但迟迟未收到入职通知的问题，我为您提供以下建议和分析：

首先，请确保您已经完成了所有必要的入职前手续，包括但不限于体检、背景调查、学历验证等（如果银行有要求的话）。这些步骤通常是入职流程中的重要环节，未完成可能会影响入职通知的发放。

其次，建议您主动联系四大行的人力资源部门或招聘负责人。您可以通过电话、邮件或银行官网上的联系方式与他们取得联系。在沟通时，请礼貌地说明您的情况，并询问入职通知的具体发放时间或是否存在任何需要您配合的事项。有时候，可能因为内部流程或沟通不畅导致入职通知延迟发放，主动沟通可以帮助解决问题。

另外，您也可以考虑通过其他渠道了解入职进展。比如，如果您是通过校园招聘或第三方招聘机构与四大行签订的协议，您可以尝试联系这些机构或学校的就业指导中心，了解他们是否有关于入职通知的最新消息。

如果您在联系银行后仍然没有得到满意的答复，或者发现银行存在违反协议或相关法律法规的行为（如长时间不发放入职通知且无正当理由），您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以咨询专业律师或向当地劳动保障监察机构投诉。在投诉时，请提供您与银行签订的协议、沟通记录等相关证据，以便相关部门能够更好地了解您的情况并作出处理。

最后，我建议您保持耐心和积极的心态。入职通知的延迟发放可能只是暂时的，通过主动沟通和积极跟进，相信您很快就能收到好消息。同时，也可以利用这段时间继续提升自己的专业技能和素质，为未来的工作做好更充分的准备。