伤残军人辞职领取一次性就业补助金，通常不需要再次进行工伤鉴定。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤鉴定的目的与适用场景：

   • 工伤鉴定主要是为了确认劳动者是否因工作原因受到伤害，以及伤害的严重程度，从而作为享受工伤保险待遇的依据。
   • 对于已经认定为工伤并经过鉴定的伤残军人，其工伤事实和伤残等级已经得到确认，无需再次鉴定。

2. 一次性就业补助金的性质：

   • 一次性就业补助金是针对已经认定为工伤并有一定伤残等级的劳动者，在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付的一项经济补偿。
   • 这项补助金的支付与劳动者的工伤事实和伤残等级直接相关，但不需要再次进行工伤鉴定来确认。

3. 伤残军人辞职领取补助金的流程：

   • 伤残军人辞职时，应首先与用人单位协商一次性就业补助金的支付事宜。
   • 如果用人单位同意支付，双方可以签订协议并履行相关手续。
   • 如果用人单位不同意支付或双方对支付金额有争议，伤残军人可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果伤残军人的伤情在辞职后发生显著变化，且这种变化与工伤有直接关联，那么可能需要重新进行工伤鉴定来确认新的伤残等级。
   • 但这种情况比较罕见，且需要重新鉴定的条件较为严格。

综上所述，伤残军人辞职领取一次性就业补助金时，通常不需要再次进行工伤鉴定。如果在实际操作中遇到任何问题或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。