此情况可以报警，并且建议尽快通过法律途径维护自身权益。针对你的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 报警的适用性

1. 报警的法律依据：虽然直接因工作关系产生的纠纷不属于治安或刑事案件，但如果你处于困境或人身安全受到威胁，报警是一个基本的自我保护措施。警方会根据你的具体情况，提供相应的帮助或指导你如何进一步维权。
2. 报警的目的：报警不仅可以寻求即时的帮助，还可以为后续的法律程序留下记录，作为你曾尝试寻求帮助的证据。

二. 法律途径维权

1. 确认劳动关系：首先，你需要确认与雇主之间的劳动关系。即使没有老板的明确信息，你也可以通过工作记录、聊天记录、证人证言等方式来证明你与雇主之间的劳动关系。
2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主承担二次手术的相关费用。如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
3. 寻求法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的法律帮助。

三. 实际操作建议

1. 收集证据：在报警或申请仲裁之前，务必收集好所有与你的工作、二次手术以及雇主相关的信息作为证据。
2. 咨询专业人士：在报警或申请仲裁前，可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的维权流程和注意事项。

综上所述，你可以报警以寻求即时的帮助和保护，但更重要的是通过法律途径来维护自己的权益。我建议你尽快收集证据，并咨询当地的劳动监察部门或律师，以便更好地了解你的权益和维权途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。