关于农村50岁搞装修的工人摔死能赔多少钱的问题，这并非一个简单的数字能概括，而是需要综合考虑多个因素来确定赔偿金额。以下是我根据相关法律知识和实际情况，为您提供的详细解答：

1. 若构成工伤：

   • 丧葬补助金：标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再增加10%。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元×20=800000元。

2. 若存在第三人侵权：

   • 侵权人需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。其中，死亡赔偿金会按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

3. 其他考虑因素：

   • 雇主的民事赔偿责任：如果雇主在安全生产方面存在过错，可能需承担更多的赔偿责任。
   • 精神损害抚慰金：若死者家属因事故遭受巨大精神痛楚，可要求相应赔偿，具体数额会根据侵权行为的严重程度、当地生活水平等确定。

综上所述，赔偿金额的计算涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及可能存在的第三人侵权赔偿和雇主的民事赔偿责任等。具体数额需要依据当地相关标准、死者生前工资以及家庭实际情况等进行详细计算。因此，无法直接给出一个具体的数字作为赔偿金额。如果您或您的家属面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和相关程序。