在装修过程中，如果工人摔死，户主是否需要赔偿以及赔偿多少，这主要取决于户主与工人之间的法律关系以及户主是否存在过错。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律关系角度：

   • 雇佣关系：如果户主与工人之间构成雇佣关系，即工人受户主直接指挥和管理，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，户主作为雇主，对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体数额需根据当地经济发展水平、工人年龄、收入状况等因素综合确定。
   • 承揽关系：如果户主与工人之间构成承揽关系，即工人按照户主的要求完成工作，交付工作成果，户主支付报酬，那么户主一般不承担赔偿责任。但是，如果户主在定作、指示或者选任方面存在过失，如指示不当或选任了不具备相应资质的工人，那么户主可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 过错角度：

   • 户主无过错：如果户主在装修过程中没有过错，比如提供了安全的工作环境、必要的防护措施，且工人摔死是由于自身原因或不可抗力导致的，那么户主通常不需要承担赔偿责任。
   • 户主有过错：如果户主在装修过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未采取必要的防护措施、指示不当等，导致工人摔死，那么户主需要承担相应的赔偿责任。赔偿数额将根据户主的过错程度、工人的损失情况等因素综合确定。

赔偿数额的计算：

• 赔偿数额并非固定不变，而是根据多种因素综合确定的。一般来说，赔偿项目包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体计算公式可能因地区和案件具体情况而有所不同，但通常可以参考以下方式：
  • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
  • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

建议：

• 在装修过程中，户主应尽可能与工人签订书面合同，明确双方的权利和义务，特别是安全责任方面的约定。
• 户主应提供安全的工作环境，采取必要的防护措施，确保工人的安全。
• 如果发生意外情况，户主应及时报警并通知相关部门，同时保留好相关证据，以便后续处理。
• 如有需要，户主可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

总之，装修过程中工人摔死，户主是否需要赔偿以及赔偿多少，需要根据具体情况进行综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。