装修过程中发生人员摔死事件，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主、装修公司、业主及工人自身四方责任。以下是对各主体责任的详细分析，助你理清思路：
一、雇主责任
直接雇佣关系：若装修工人是由个人（如房东、业主）直接雇佣的，那么该个人作为雇主，对工人的安全负有主要责任。若工人在工作过程中因安全措施不到位或工作环境存在隐患而摔死，雇主可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。例如，若雇主未提供安全带等防护设备，导致工人高空坠落身亡，雇主需承担相应责任。
间接雇佣关系：在复杂的用工关系中，如通过层层转包、分包的方式雇佣工人，最终的责任归属可能需要根据具体合同和法律规定来判断。但通常情况下，与工人有直接或间接雇佣关系的主体都可能需要承担一定的责任。比如，总包商将工程分包给无资质的包工头，包工头雇佣的工人摔死，总包商和包工头都可能需承担责任。
二、装修公司责任
正规装修公司：若装修工人是由正规的装修公司雇佣的，且公司在施工过程中未提供必要的安全防护措施或存在其他过错行为导致工人摔死，那么装修公司应承担相应的法律责任。这包括民事赔偿责任和可能的行政责任（如被安全生产监督管理部门处罚）。例如，装修公司未设置安全网，导致工人坠落身亡，装修公司需承担赔偿责任。
资质审查义务：装修公司还有义务对施工人员的资质进行审查，确保他们具备从事相应工作的能力和资格。若因资质审查不严导致事故发生，装修公司也可能需要承担责任。比如，装修公司雇佣了无高空作业资质的工人进行高空作业，导致工人摔死，装修公司需承担审查不严的责任。
三、业主责任
一般情况：在大多数情况下，业主并不直接雇佣装修工人，因此不直接承担工人摔死的责任。然而，如果业主在选聘装修公司或施工人员时存在过错（如明知对方无资质仍选用），或者对施工现场的安全管理存在疏忽（如未要求施工单位设置警示标志等），则可能需要承担一定的补充责任或连带责任。例如，业主明知装修公司无资质仍选用，且未要求设置警示标志，导致工人摔死，业主需承担一定责任。
特殊情形：在某些特殊情况下，如业主自行组织施工并直接雇佣工人，此时业主的身份转变为雇主，需承担相应的雇主责任。比如，业主自行购买材料并雇佣工人进行装修，工人摔死，业主需承担雇主责任。
四、工人自身责任
若装修工人自身存在过错（如违反操作规程、未佩戴安全防护用品等）导致摔死事故的发生，那么其责任应由自己承担一部分或全部。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如，工人未佩戴安全带进行高空作业导致摔死，自身需承担一定责任。
综合建议：
装修过程中发生人员摔死事件，责任划分复杂且至关重要。若你遇到此类问题，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。